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NR 07 - FAP, SAT e a Gestão de Afastados- Medicina Ocupacional para RH - NOVO!!!

 
 

Objetivo

Capacitar os colaboradores da área de RH para condução de assuntos relativos a medicina ocupacional, gerenciamento do PCMSO e seus respectivos exames, atestados médicos, emissão CAT, afastamentos pelo INSS, como auxílio-doença, auxílio-doença acidentário. O treinamento aborda o impacto do gerenciamento da medicina ocupacional no FAP (Fator Acidentário de Prevenção) e SAT (Seguro de Acidente do Trabalho).

Um pouco mais sobre o tema:

O Fator Acidentário de Prevenção – FAP, é um flexibilizador da alíquota do SAT - Seguro de Acidente do Trabalho. Pelo FAP empresas podem reduzir a contribuição mensal em até 50%. Isso significa: redução de custos! 
Em um mundo cada vez mais competitivo e globalizado, a redução de custos é uma medida que empresas buscam para continuarem e se destacarem no mercado.
A gestão dos afastados e a conseguente redução do FAP é um dos caminhos para tornar a empresa mais competitiva. Esta gestão está totalmente ligada ao RH, área médica e de segurança do trabalho.