Abril é o mês em que se celebra a conscientização sobre a saúde e segurança no trabalho. Conhecido como “Abril Verde”, essa data é uma excelente oportunidade para as empresas refletirem sobre suas práticas de segurança, não apenas como um cumprimento de normas, mas como parte fundamental da cultura organizacional.
Empresas que não priorizam a segurança no trabalho acabam enfrentando não apenas riscos legais, mas também maior chance de acidentes, queda na produtividade e moral dos colaboradores. Por isso, é fundamental que, neste mês, as empresas façam um balanço das suas práticas e implementem melhorias, sempre com foco na prevenção e na mudança de comportamento.
Se você é responsável pela segurança da sua empresa ou pela gestão de pessoas, sabe que as mudanças nas exigências de segurança do trabalho podem ser desafiadoras. Por isso, vamos explorar como fortalecer a saúde e segurança no trabalho e como a Stance pode ajudar sua empresa a conquistar melhores resultados.
Principais desafios da segurança no trabalho nas empresas
Embora a maioria das empresas saiba da importância da segurança no trabalho, a implementação de práticas eficientes ainda enfrenta muitos desafios. Entre os principais obstáculos, podemos destacar:
- Falta de cultura de segurança: Muitas organizações ainda tratam a segurança apenas como uma obrigação legal, e não como um valor central da empresa.
- Gestão de riscos ineficaz: A falta de processos bem definidos e ferramentas adequadas para a gestão de riscos pode resultar em acidentes graves.
- Conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs): A complexidade das NRs, como a NR 9, NR 10 e NR 12, exige que as empresas não só compreendam as regras, mas as implementem de maneira prática e eficaz.
Esses desafios exigem uma abordagem mais estratégica e bem planejada, com foco na criação de uma verdadeira cultura de segurança.
Como fortalecer a cultura de segurança na sua empresa?
Para fortalecer a cultura de segurança, é essencial envolver todos os colaboradores, desde a liderança até a equipe operacional. Aqui estão algumas dicas para começar a mudança:
- Liderança comprometida: O comportamento dos líderes é fundamental. Quando eles demonstram que a segurança é uma prioridade, os colaboradores tendem a seguir o exemplo.
- Capacitação constante: A educação e os treinamentos contínuos são indispensáveis. Cursos sobre as NRs, percepção de riscos e práticas seguras devem ser realizados regularmente.
- Comunicação clara: A transparência sobre os riscos e as medidas preventivas, bem como a comunicação aberta sobre incidentes e acidentes, fortalece o comprometimento dos colaboradores com a segurança.
Na Stance, ajudamos empresas a criar planos de treinamento personalizados e auditamos sistemas de gestão, garantindo que as empresas cumpram as exigências de forma eficiente.
As principais NRs relacionadas à segurança no trabalho
Conhecer e aplicar corretamente as Normas Regulamentadoras (NRs) é essencial para garantir um ambiente seguro. Aqui estão algumas das mais relevantes:
- NR-01: Estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, incluindo a responsabilidade do empregador em cumprir as normas.
- NR-06: Regula o uso e fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), essenciais para a proteção do trabalhador contra riscos.
- NR-10: Define as medidas de segurança para trabalhos com eletricidade, prevenindo acidentes e garantindo a integridade dos profissionais.
- NR-11: Estabelece condições de segurança para o transporte, movimentação e manuseio de materiais dentro da empresa.
- NR-12: Regula a segurança no trabalho com máquinas e equipamentos, prevenindo acidentes operacionais.
- NR-13: Define os requisitos de segurança para a operação de caldeiras, vasos de pressão e sistemas de tubulação.
- NR-26: Regula a sinalização de segurança no ambiente de trabalho, alertando sobre riscos e procedimentos de emergência.
- NR-35: Estabelece medidas de segurança para trabalhos em altura, incluindo treinamentos específicos e prevenção de quedas.
O cumprimento dessas normas é essencial não apenas para a segurança do trabalhador, mas também para evitar multas e sanções legais.
Comportamento seguro e o papel da liderança
O comportamento seguro no trabalho vai muito além de seguir normas. Ele precisa ser parte do DNA da empresa, e a liderança tem papel fundamental nesse processo.
Quando líderes se comprometem com a saúde e segurança no trabalho e demonstram, através de ações e decisões, que ambas são prioridade, o comportamento dos colaboradores tende a seguir o mesmo padrão. Isso cria uma cultura sólida onde todos se preocupam ativamente com o bem-estar no ambiente de trabalho.
A Stance oferece consultoria especializada para integrar práticas de segurança ao seu sistema de gestão, criando processos que fomentem o comportamento seguro em todos os níveis da empresa.
Reflexão e ação: como construir um ambiente de trabalho mais seguro?
O Abril Verde não é apenas um mês de conscientização, mas uma excelente oportunidade para refletirmos sobre a saúde e segurança no trabalho durante todo o ano. Ao investir em melhores condições de segurança, sua empresa não só cumpre a legislação, mas também fortalece sua cultura interna, criando um ambiente mais saudável e produtivo. Adotar práticas de segurança eficazes e garantir a conformidade com as NRs são passos essenciais para proteger seus colaboradores e garantir o sucesso a longo prazo.
Conte com a Stance para garantir a conformidade e segurança
Na Stance, estamos comprometidos em ajudar sua empresa a melhorar a saúde e segurança no trabalho, oferecendo consultoria especializada, auditorias de conformidade e treinamentos personalizados para garantir que sua equipe esteja sempre alinhada às melhores práticas e exigências legais. Com nossa experiência em sistemas de gestão e comportamento seguro, podemos auxiliá-lo na implementação de normas ISO, NRs e mudanças de comportamento do seu time. Acompanhe nosso blog e siga nossas redes sociais (Facebook, Instagram e LinkedIn) para ficar por dentro das novidades sobre segurança, qualidade e gestão integrada.
