Os acidentes no ambiente de trabalho estão associados a dois fatores principais: as condições da infraestrutura e a exposição do colaborador ao risco. Quando existe a ausência de percepção de risco, de medidas de prevenção de acidentes ou da promoção do conhecimento de riscos, há o que chamamos de comportamento de risco.
O comportamento de risco é definido como atitudes cotidianas dos colaboradores que podem desencadear situações de risco e causar acidentes no ambiente de trabalho. A mudança do comportamento para reduzir acidentes e, dessa forma, manter a integridade física e mental de todos os colaboradores, é fundamental em todas as organizações e exige a participação de todos na empresa.
Como reduzir acidentes nas empresas
Para promover a conscientização sobre os perigos, avaliar riscos, reduzir acidentes e proporcionar um ambiente mais seguro para todos, é preciso haver uma mudança de comportamento na equipe. Essa atitude, além de promover mais segurança, melhora o ambiente e a qualidade no trabalho, preserva a saúde física e mental de todos os funcionários e evita prejuízos para a organização.
As medidas de prevenção de acidentes são indispensáveis em todas as organizações. Elas acontecem com a identificação dos perigos, avaliação de riscos e controle operacional de todas as atividades realizadas pela empresa. Estão incluídas aí a revisão dos processos internos, a elaboração e utilização de procedimentos de trabalho, a sinalização de áreas de risco e o uso correto de EPIs.
No lado comportamental, a redução de acidentes acontece com responsabilização das lideranças pela segurança do trabalho, o feedback das lideranças, a valorização dos trabalhos dentro dos padrões (sem desvios) e a oferta de cursos e treinamentos para capacitar e conscientizar todos os funcionários sobre os perigos das atividades e as boas práticas de segurança.
Confira abaixo quais são treinamentos indicados para promover um ambiente de trabalho mais seguro:
- Sensibilização das Lideranças em Segurança;
- Sensibilização dos Colaboradores em Segurança;
- Observação Comportamental;
- Investigação de Acidentes
- NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) –
- NR-6 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI);
- NR-10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade;
- NR-12 – Máquinas e Equipamentos;
- NR-17 – Ergonomia;
- NR 23 – Proteção Contra Incêndios;
Treinamentos de NRs presenciais, remotos e EAD:
Entre outras Normas Regulamentadoras que tratam da segurança e saúde em diferentes ambientes.
11 práticas para prevenção do comportamento de risco
- Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado.
- Manter atenção e foco no trabalho.
- Desenvolver a percepção dos riscos.
- Ter cuidado com todos.
- Não deixar de comunicar incidentes.
- Não cometer desvios
- Não utilizar ferramentas e equipamentos em más condições.
- Não desempenhar atividades sem o devido treinamento.
- Participar do processo de melhoria
- Promover capacitação.
- Utilizar EPIs.
Um ambiente limpo e organizado, além de evitar riscos, promove mais produtividade para as equipes.
O trabalho realizado com foco e atenção minimiza riscos causados por distrações que podem representar uma ameaça para os funcionários e as pessoas ao redor. O colaborador deve evitar trabalhar de forma mecânica. Deve atuar de maneira equilibrada, mantendo sempre a distância segura de máquinas e equipamentos.
O desenvolvimento da percepção dos riscos ocorre por meio da realização de Observações Comportamentais, aplicação de ferramentas de revisão de processo, palestras e programas de comunicação corporativa. A percepção dos riscos é o primeiro passo para que o colaborador tenha consciência dos perigos existentes no seu ambiente de trabalho!
Com o cuidado coletivo, os colaboradores contribuem para um ambiente seguro ao acompanhar e orientar os colegas, fortalecendo a cultura de comportamento seguro.
Ao notar qualquer problema, a primeira medida a ser tomada é informar aos envolvidos e, se necessário, aos superiores. Com essa atitude, a colaboração de todos se faz muito importante para prevenir acidentes.
O funcionário deve evitar fazer atividades que não são de sua responsabilidade ou aquelas que não são previstas no seu processo! Também não deve acessar áreas restritas. Grande parte dos acidentes acontece quando o colaborador comete desvios!
O material de trabalho deve ser periodicamente revisado e trocado sempre que necessário para evitar panes ou qualquer problema que afete a integridade física ou mental dos trabalhadores.
Muitas atividades exigem treinamento específico para serem realizadas, portanto, devem ser feitas apenas por pessoas habilitadas. Esse comportamento previne acidentes e possíveis penalidades para a empresa.
O colaborador deve sempre contribuir com as melhorias dos processos onde atuam. Por ser especialista na sua atividade, o trabalhador tem condições de sugerir adequações que aumentam a produtividade, garantem a qualidade e previnem acidentes.
Os cursos e treinamentos são fundamentais para promover o comportamento seguro. Por meio da capacitação, o funcionário aprende boas práticas nas atividades e o manuseio correto dos equipamentos.
O treinamento para reduzir acidentes também é fundamental na promoção e conscientização do comportamento adequado no ambiente de trabalho para evitar e/ou controlar situações de risco que podem gerar acidentes e doenças ocupacionais. Confira aqui os treinamentos de segurança.
O fornecimento de EPIs (equipamentos de proteção individual) é obrigatório nas empresas, assim como seu uso correto por parte dos funcionários ao realizar as atividades.
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