A pandemia de coronavírus trouxe um grande impacto nos principais setores econômicos: da indústria e serviços. O setor da indústria tem um papel fundamental no desenvolvimento do país, representando cerca de 21% do PIB nacional, segundo os últimos dados do Ministério da Economia.
A indústria é o principal gerador do setor produtivo, interferindo incisivamente nos demais segmentos da economia. A retomada dos setores da indústria e de serviços pós-vacina da Covid-19 representa mais geração de emprego e produção de riqueza para a economia. Acompanhe no artigo de hoje quais são as expectativas para os setores da indústria e de serviços no Brasil e no mundo com a chegada da vacina que irá prevenir a Covid-19, quais ações as empresas devem manter até que a vacina chegue e demandas de capacitação na era pós-pandemia.
Como a economia deve reagir com a chegada da vacina?
Segundo dados da análise Visão Geral, divulgada em dezembro do ano passado pela Diretoria de Estudos e Políticas Macroeconômicas do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Dimac/Ipea), espera-se que a retomada econômica com a imunização da população com a vacina da Covid-19 siga em crescimento, acompanhando a subida gradual dos últimos meses de 2020.
O PIB mundial deverá manter, até o final deste ano, crescimento semelhante aos números anteriores à pandemia, segundo a OCDE (Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico). A elevação econômica deve ocorrer de acordo com o desenvolvimento e a distribuição da vacina da Covid-19, que, combinada ao apoio do governo e do setor da saúde, devem ser os principais responsáveis pela recuperação.
Setores da Indústria e Serviços
O impacto da vacina da Covid-19 na indústria e nos serviços reflete em uma estimativa de aumento no PIB brasileiro e mundial. O Ipea estima que o PIB brasileiro do setor de indústria tenha um crescimento de 5%, e o setor de serviços deverá registrar alta de 3,8% em 2021.
A pandemia ampliou a transformação digital e trouxe o conceito de Indústria 4.0 ainda mais forte. A competitividade industrial exige o avanço tecnológico e a capacitação da mão de obra para atender às exigências de clientes, o que, por consequência, é refletido no setor de serviços também, já que o e-commerce e os sistemas de delivery tiveram um crescimento diante das restrições causadas pela pandemia.
Medicina do trabalho
Durante o cenário pandêmico houve um esforço das empresas para conter a disseminação do vírus no ambiente organizacional e preservar a saúde dos funcionários. Dentre as medidas tomadas estão em destaque o home office e a elaboração de novos protocolos nas instituições que não puderam aderir a modelos de trabalho que não o presencial.
Por outro lado, quadros de ansiedade, estresse e depressão se elevaram durante a pandemia, e mesmo com a vacina da Covid-19 os procedimentos na medicina de trabalho e os cuidados com a saúde do colaborador devem continuar recebendo atenção.
Prevenção da contaminação até a chegada da vacina da Covid-19
Os protocolos adotados para prevenir a contaminação pela Covid-19 se tornaram parte da rotina da maioria das pessoas. Por outro lado, muita gente ainda não aceitou os novos procedimentos. Afinal, qualquer mudança nos tira de nossa zona de conforto e pode ser aceita facilmente por alguns ou sofrer muita resistência por outros.
Neste momento, estamos ainda no processo de adaptação. Há estudos que apontam que 50% das pessoas precisam ser convencidas da importância de adesão a novos comportamentos. Ficam as questões:
- Como deve ser o comportamento das organizações neste novo cenário?
- Qual é o papel das áreas de Saúde e Segurança do Trabalho?
- Como devemos atuar para tornar o comportamento dos colaboradores mais seguro?
A importância do treinamento na retomada do trabalho
A pandemia global e as tensões comerciais exacerbadas estão impactando as cadeias de suprimentos, ficando óbvia a tendência da produção de bens ficar mais próxima de seus mercados geográficos. Uma pesquisa conduzida pelo Institute for Supply Management revelou que quase 75% das empresas americanas sofreram interrupções relacionadas à pandemia na cadeia de suprimentos. Dado o nível contínuo de incerteza em torno da Covid-19, a prevenção de falta de matérias-primas e insumos dos fornecedores aumentará em importância em relação ao custo, e as cadeias de suprimentos se tornarão mais regionais. No Brasil, a pandemia trouxe uma quantidade enorme de mão de obra disponível, mas pouco qualificada.
Nesse contexto, a capacitação dos colaboradores tornou-se chave para o retorno do crescimento industrial e de serviços. Seja por meio de treinamentos técnicos ou de gestão, esta é a hora de investir em novas competências.
Na retomada ao trabalho, os treinamentos de gestão da qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho, compliance e comportamento seguro permitem que o colaborador obtenha visão mais sistêmica da organização e maior inserção no processo de gestão da empresa. No mundo da pandemia, os treinamentos podem ser feitos de maneira presencial com afastamento, online e também pela ferramenta do EAD.
É importante também que os líderes criem estratégias para melhorar a comunicação interna, com foco na saúde física e mental do trabalhador, abrindo espaço para diálogo e engajamento de forma que o funcionário sinta-se seguro ao retornar para a empresa ou para manter o trabalho remoto. Palestras e treinamentos são imprescindíveis nesse momento e trará mais segurança para ambos os lados.
As certificações mais indicadas para as empresas
Com a retomada econômica, as empresas precisam estar preparadas para inovações e mais competitividade. As certificações em Qualidade (ISO 9001), Segurança dos Alimentos (FSSC 22000), Meio Ambiente (ISO14001), Saúde e Segurança (ISO 45001), Energia (ISO 50001) garantem mais credibilidade, processos com menor impacto ambiental e mais segurança e confiança para funcionários, clientes e parceiros..
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