Costumamos falar constantemente a respeito das normas regulamentadoras em nosso blog e por isso sabemos que as NRs são extremamente importantes para a saúde e segurança no trabalho, tendo em vista que seus conceitos e práticas visam também o bem estar e a capacitação do colaborador da empresa. Porém, não basta apenas conhecer a respeito das normas regulamentadoras, é preciso que o conhecimento esteja em constante evolução. Nesse contexto, a reciclagem de treinamentos de NRs se torna tão fundamental quanto a capacitação.
Conforme falamos anteriormente, o conhecimento precisa estar sempre quente na cabeça do colaborador e é justamente por isso que é preciso levar em consideração a reciclagem de NRs.
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Entendendo a diferença: Capacitação X Reciclagem
De forma breve, podemos definir que cursos de capacitação são aqueles voltados a qualificação do participante em determinado tema. No caso das Normas Regulamentadoras, estes cursos visam o desenvolvimento dos conceitos e práticas de segurança em uma dada atividade, como por ex. trabalho em altura, espaço confinado e manipulação de combustíveis e inflamáveis. Geralmente os cursos possuem carga horária compatível ao risco da atividade e conteúdo pré estabelecido nas NRs. Segundo a NR-1, o empregador pode optar pela realização das capacitações de forma presencial, por meio das modalidades de ensino a distância ou semipresencial e poderá desenvolver toda a capacitação ou contratar empresa especializada, como por ex. a STANCE. O treinamento de capacitação deve ocorrer antes de o trabalhador iniciar suas funções. Além disso, as capacitações previstas nas NRs na modalidade de ensino à distância e semipresencial devem atender aos requisitos descritos no Anexo da NR-01 para que seus certificados sejam considerados válidos.
Já a reciclagem profissional é um processo contínuo de aprendizado que desenvolve competências e habilidades, além de relembrar diversos conceitos do curso de capacitação. Tendo em vista que nos dias atuais, o mercado valoriza (e muito) profissionais que estão sempre em constante evolução, a reciclagem se torna um verdadeiro aliado para quem quer se destacar perante a concorrência. No caso das NRs, a periodicidade das reciclagem é estabelecida na lei, que também define a carga horária e conteúdo mínimo dos cursos. Para o colaborador que trabalha em atividades de risco, os cursos de reciclagem são obrigatórios.
Treinamentos de NRs
Cada norma regulamentadora determina a validade específica dos treinamentos e a seguir iremos listar qual é essa validade e quais são suas respectivas áreas.
NR-05: CIPA – Reciclagem deve ser feita anualmente;
NR-10: Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade – Reciclagem precisa ser feita a cada 2 anos
NR-10: SEP – Reciclagem precisa ser feita a cada 2 anos;
NR-11: Movimentação: Reciclagem precisa ser feita em modificações significativas nas instalações, operação de máquinas, equipamentos ou processos diferentes dos que o trabalhador está acostumado a operar. A NR-11 não determina prazo de validade dos treinamentos, mas neste caso, a NR-1 estabelece que a empresa deve definir uma periodicidade de reciclagem do treinamento.
NR-12: Segurança em Máquinas e Equipamentos – É necessário que a reciclagem seja feita na ocorrência de modificações significativas nas instalações e também na operação de máquinas ou troca de métodos, processos e organização do trabalho que possam implicar em novos riscos. Não está definido nesta NR prazo de reciclagem, mas a NR-1 determina que ela deve ocorrer em prazo definido pela empresa.
NR-13: Caldeiras, Vasos de Pressão, Tubulações e Tanques Metálicos de Armazenamento –
Capacitação com 40 hs e período de prática profissional supervisionada na operação da própria caldeira que irá operar. Deve ser realizada a atualização dos conhecimentos dos operadores de caldeiras quando: ocorrer modificação na caldeira, ocorrer acidentes e/ou incidentes de alto potencial, que envolvam a operação da caldeira e quando houver recorrência de incidentes. Não está definido nesta NR prazo de reciclagem, mas a NR-1 determina que ela deve ocorrer em prazo definido pela empresa.
NR-20: Inflamáveis e Combustíveis: No caso do curso básico e intermediário para empresas classe I, a reciclagem deve ser feita a cada 3 anos. Nos casos de curso de NR intermediário para empresas classe II e III e curso avançado I, a reciclagem precisa ser feita a cada 2 anos e para o curso avançado II, deve ser feita reciclagem anual.
NR-23: Brigada de emergência – Reciclagem anual;
NR-33: Espaços confinados – Reciclagem anual;
NR-35: Trabalho em altura – Reciclagem deve ser feita a cada 2 anos.
A reciclagem de treinamentos de NRs é de extrema necessidade dentro da empresa para garantir que acidentes sejam evitados e que a saúde e segurança no trabalho sejam devidamente preservadas. Além disso, a realização é obrigatória por lei tendo em vista a necessidade de atualização constante do colaborador em relação aos requisitos de cada norma regulamentadora, rotinas de segurança da empresa e percepção de riscos.
Para que o colaborador possa realizar uma atividade de risco estabelecida nas NRs, ele deve ser competente, tendo realizado curso de capacitação, e quando necessário sua reciclagem. Além disso, o colaborador deve estar com o ASO – Atestado de Saúde Ocupacional adequado aos riscos da atividade e dentro do prazo de validade.
Além de ministrar os treinamentos para os colaboradores, uma das dificuldades da gestão dos treinamentos é o controle da validade de cada treinamento e ASO. Para facilitar este processo, a STANCE desenvolveu um sistema informatizado que te avisa o vencimento dos certificados de forma a garantir que sua equipe atenda sempre a legislação.
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A reciclagem de treinamentos de NRs pode acontecer de forma presencial, online ou à distância, formato conhecido como EAD. No caso do treinamento presencial, um instrutor é inserido no dia a dia das empresas e as atividades propostas são realizadas na presença do instrutor, em horário pré-determinado e com interações mais intensas. Para isso, a Stance adequa todo o material de treinamento às rotinas de todos os colaboradores e, através do método de andragogia, o instrutor responsável desenvolve atividades que são associadas à realidade de cada um dos participantes.
No formato online da reciclagem de treinamentos de NRs, o conteúdo adequado a ferramenta é repassado através de videoconferência e nesse caso, todas as atividades realizadas acontecem de forma intensa e completa (assim como no presencial) para que todos assimilem o conteúdo da mesma forma. No formato EAD da reciclagem de treinamentos de NRs, o treinamento é realizado no momento desejado pelo aluno e conta com exercícios, cenários e testes que são aplicados pela ferramenta ao longo do curso. Os registros são realizados automaticamente e a emissão do certificado é feita após atingida a presença e nota mínima no curso.
Vale ressaltar que é necessário sempre investir em uma empresa de credibilidade para garantir que tudo corra dentro dos conformes e dentro da legalidade. Por isso a Stance oferece tanto a capacitação quanto a reciclagem de treinamentos de NRs para que sua empresa possa se destacar perante a concorrência.
Contamos com uma equipe que tem vasta experiência na área de segurança do trabalho e perfeitamente preparada para implementar as NRs necessárias dentro da sua empresa. Ficou interessado? Então entre em contato conosco clicando aqui e não deixe de nos acompanhar no Facebook, Instagram, LinkedIn e não perca nenhuma novidade em nosso blog.
Nos vemos em breve!
