Uma das responsabilidades mais importantes das empresas brasileiras é a prevenção de acidentes de trabalho. Isso porque, além de afetar a saúde e a integridade física dos profissionais, os acidentes também prejudicam a produtividade empresarial e geram custos.
Entre as principais causas de acidente de trabalho, estão a falta de percepção de riscos, o comportamento inadequado e a infraestrutura inapropriada. Todos esses fatores são resultado de uma cultura de segurança ineficiente.
Para conhecer melhor os pontos fortes e fragilidades da cultura de segurança da sua empresa, existe uma ferramenta que faz toda a diferença: a Pesquisa de Clima de Segurança.
Acompanhe o artigo para entender mais a respeito.
Cultura de segurança: entenda sua importância
A cultura de segurança de uma empresa diz respeito a atitudes, valores, regras e padrões de comportamento intrínsecos, que têm o objetivo de promover medidas que otimizem a gestão de saúde e a proteção no trabalho. Com isso, é possível prevenir os trabalhadores de riscos presentes na atividade ou no ambiente ocupacional.
Essa prática envolve todos os níveis da organização – da alta liderança, gerentes, coordenação e pessoal operacional. Por isso, cada profissional, independentemente da hierarquia, deve compreender o seu papel e a importância de se ter um comportamento que evite acidentes, respeitando os valores de segurança da companhia.
Além disso, vale lembrar que o comportamento do trabalhador na empresa acompanha os padrões organizacionais e a força cultural que ela tem. Em outras palavras, se a cultura de segurança é consistente, consequentemente o gestor “veste a camisa”, tomando decisões coerentes, e o colaborador se expõe menos aos perigos, o que resulta na redução do número de acidentes de trabalho.
É importante destacar que a Cultura de Segurança evolui na medida que a empresa implementa diversas legislações e sistemáticas de trabalho: começa com o compliance em relação às legislações de saúde e segurança, evolui com a implementação do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, baseado na ISO 45001 e OHSAS 18001 e continua amadurecendo com o desenvolvimento da gestão em favor da segurança, da percepção de riscos dos colaboradores e do time.
A partir desse contexto, deixamos a reflexão: você considera a Cultura de Segurança da sua empresa sólida e efetiva?
Como a Pesquisa de Clima de Segurança ajuda a desenvolver uma cultura prevencionista
Figura 1 – Curva de Bradley
Em 2009, uma Pesquisa de Percepção de Segurança da DSS, usando a Curva de Bradley destacou que a força cultural tem uma relação direta com a segurança ocupacional e a taxa de frequência de lesões.
A Curva de Bradley é uma ferramenta de pesquisa que ajuda as organizações a avaliarem o próprio desempenho de segurança. Ela foi desenvolvida em 1995 pela DuPont (DSS) e relaciona a evolução dos modelos de gestão organizacional e redução de danos. De forma objetiva, esse sistema possibilita a redução de perdas e do número de acidentes de trabalho ao evoluirmos na cultura da organização.
Ou seja: para as empresas que desejam reduzir acidentes, essa Pesquisa é de grande utilidade, pois proporciona a maturidade e a evolução da cultura de segurança a partir de um levantamento da visão dos profissionais.
Então, para fortalecer a cultura ocupacional, é primordial aplicar periodicamente uma Pesquisa de Clima de Segurança.
Reduza riscos ocupacionais com a Pesquisa de Clima de Segurança
A partir de uma Pesquisa de Clima de Segurança, é possível obter informações sobre os pontos fortes e fracos da área em questão, sob a ótica dos profissionais da empresa.
A pesquisa é feita através de entrevistas e busca dados da percepção dos trabalhadores sobre a organização, sua liderança e a cultura de segurança. Nela, são abordados temas relacionados ao bem-estar físico e mental, comportamento do pessoal da área, proatividade, indicadores, objetivos e metas, medidas de proteção contra acidentes e doenças, conhecimento do líder nas ferramentas de segurança, relacionamento da equipe com as lideranças, gestão de competências, capacitação e reciclagem dos colaboradores, entre outros assuntos.
Deste modo, os dados levantados com o estudo são extremamente vantajosos e servem como:
a) base para comparar os resultados entre cada área e unidade da empresa;
b) base para elaboração do planejamento de segurança da empresa;
c) indicadores que permitem avaliar a evolução da cultura de segurança ao longo do tempo.
De forma prática, esse estudo traz diversos benefícios para a organização. Com o cruzamento dos dados, os gestores entendem os riscos e os gargalos presentes no ambiente de trabalho e utilizam essas informações para implementar estratégias mais assertivas, que previnem acidentes e proporcionam a evolução da gestão de segurança empresarial.
Como a Stance ajuda a sua empresa nessa missão
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Aplicamos a Pesquisa de Clima de Segurança em empresas privadas e públicas de todos os tipos de portes. Se você deseja reduzir o índice de acidentes e atender às necessidades de proteção da sua equipe, entre em contato com nossos consultores e solicite uma proposta.
Ainda com foco na cultura de segurança, oferecemos um programa de Comportamento Seguro destinado a todos os tipos de organizações. Por meio dessa solução, implementamos diversas ferramentas, como por ex. a auditoria comportamental e realizamos treinamentos para liderança e colaboradores. Para evitar que os acidentes se repitam, ministramos cursos de investigação de acidentes pelas ferramentas da árvore de causas e Espinha de Peixe.
Todos os nossos cursos e treinamentos seguem o método da andragogia, considerando a realidade dos profissionais para planejar o conteúdo e garantir resultados ainda mais positivos. Estamos prontos para atender o seu negócio com capacitações online, EAD e in company.
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